Vrijwillige Inzet Goed Geregeld

Super, je hebt de zelfevaluatie doorlopen!

Super, je hebt de Zelfevaluatie doorlopen!

Het dossier vind je in de ingevulde Zelfevaluatie. Je ziet de onderwerpen die je goed geregeld hebt en ook de punten waar je mee verder.

Wil je opgaan voor het NOV-keurmerk Vrijwillige Inzet Goed geregeld of heb je vragen? Check dan deze pagina , hier vind je ook informatie over de vereiste minimale scores. En neem vervolgens contact op met de Goed Geregeld-adviseur bij jou in de buurt! Of met Vereniging NOV, Marije Dévény ( m.deveny@nov.nl / 06 1071 7944)

Overzicht

Ja, we doen het in de praktijk én het staat op papier

Nee, niet geregeld

Geen antwoord / Niet van toepassing

Ja, we doen het in de praktijk

Weet ik niet

Zie inleiding

Onderdeel A Richten

1. Wij beschikken over actueel vrijwilligersbeleid

Antwoord:

2. Wij beschikken over (financiële) middelen om vrijwilligerswerk mogelijk te maken

Antwoord:

3. Wij hebben (indien van toepassing) een visie op het onderscheid tussen betaald en onbetaald werk

Antwoord:

Onderdeel B Inrichten

1. Bij ons is het duidelijk wie er verantwoordelijk is voor de coördinatie van het vrijwilligerswerk

Antwoord:

2. Wij hebben de volgende voorwaarden en documenten m.b.t. werken met vrijwilligers op orde

a. Vrijwilligersovereenkomst

Antwoord:

b. Taak- en/of functieomschrijvingen

Antwoord:

c. Afspraken over onkosten- en/of vrijwilligersvergoeding

Antwoord:

d. Invloed, inspraak & medezeggenschap

Antwoord:

e. Intervisie & training

Antwoord:

f. Verzekeringen

Antwoord:

g. Privacyverklaring

Antwoord:

3. Wij hebben maatregelen getroffen voor de veiligheid van vrijwilligers en deelnemers

a. Sociale veiligheid

Antwoord:

b. Veilige arbeidsomstandigheden

Antwoord:

4. Bij ons is (indien van toepassing) duidelijk welke taken en verantwoordelijkheden de beroepskracht heeft en welke de vrijwilliger

Antwoord:

5. Wij richten ons actief op een divers vrijwilligersbestand

Antwoord:

6. Bij ons is duidelijk hoe we vrijwilligers werven en selecteren

Antwoord:

Onderdeel C Verrichten

1. Wanneer vrijwilligers bij ons actief zijn:

a. Is hun motivatie en beschikbaarheid bekend

Antwoord:

b. Zijn hun kennis en vaardigheden bekend

Antwoord:

c. Is er een vast aanspreekpunt die hen opvangt, inwerkt en regelmatig begeleidt

Antwoord:

d. Krijgen ze relevante informatie over de organisatie

Antwoord:

e. Worden ze ingelicht over de afspraken die er zijn over (sociale) veiligheid en waar nodig aangesproken op ongewenst gedrag

Antwoord:

f. Worden ze op passende wijze gewaardeerd en beloond

Antwoord:

g. Hebben ze inspraak over de invulling van hun taken en werkomstandigheden

Antwoord:

h. Krijgen ze de kans om hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen

Antwoord:

i. Is bekend wat hun tevredenheid en wensen zijn en spelen we daarop in

Antwoord:

2. Bij ons beschikken vrijwilligerscoördinatoren/-begeleiders over actuele en gerichte kennis en vaardigheden om vrijwilligers te begeleiden en ondersteunen

Antwoord:

Onderdeel D Herinrichten

1. Wij vragen vrijwilligers die vertrekken om feedback en leren daarvan

Antwoord:

2. Om ervan te leren, onderzoeken we structureel de tevredenheid. We passen ons beleid en werkwijze daarop aan.

a. Tevredenheid van vrijwilligers

Antwoord:

b. Tevredenheid van beroepskrachten over de samenwerking met vrijwilligers

Antwoord:

c. Tevredenheid van andere (groepen) mensen die te maken hebben met vrijwilligers

Antwoord:

3. Wij evalueren structureel het vrijwilligersbeleid en vrijwilligersmanagement

Antwoord:

Terug